La prévoyance pour les indépendants.
Indemnités journalières
En cas d’incapacité de travail : préservation du salaire.
Garantie éligible à la loi Madelin
Cotisations déductibles des revenus professionnels imposables dans les limites prévues par la règlementation.
Couverture possible du conjoint collaborateur.
Montant versé à vos proches ou à la personne désignée sous forme de rente.
En cas de décès.
Je travaillais en indépendant sur des chantiers. Un jour, en quelques secondes, ma vie a basculé.
Je suis tombé de plusieurs mètres de hauteur. Depuis, je suis en fauteuil et je ne peux évidemment plus exercer. Dans mon malheur, j’ai eu la chance d’être couvert par le contrat Prévoir’Indépendants Plus. Ainsi, j’ai perçu la prestation Invalidité Totale de Travail.
Grâce à cette somme, ma famille est protégée des soucis financiers. Sans ça, je ne sais vraiment pas comment nous aurions fait !


Découvrez la mutuelle santé dédiée aux travailleurs indépendants : des cotisations réduites pour des garanties solides. Grâce à cette offre conforme au dispositif RAC 0, certains frais dentaires, optiques et auditifs des TNS sont intégralement remboursés.
Éligible à la loi Madelin, Énergie Indépendants vous accompagne au quotidien et vous protège en cas de besoin. Ne soyez pas seul face aux difficultés, optez pour la meilleure solution pour votre santé et vos économies.

Les centres de santé mutualistes sont des acteurs essentiels pour assurer un accès équitable aux soins de santé. Les centres médicaux mutualistes Oxance, partenaires de Solimut Mutuelle de France, illustrent parfaitement cet engagement.
Dans les centres de santé Oxance, le tiers payant est appliqué permettant aux patients de bénéficier de soins complets sans avoir à avancer les frais. Ici il n'y a également pas de dépassements d'honoraires afin de garantir l'accès aux soins pour toutes et tous. De la médecine générale aux consultations spécialisées, en passant par les soins dentaires et les services infirmiers, Oxance offre une gamme variée de soins médicaux et paramédicaux.

Tout au long de l'année, votre Mutuelle organise des actions de sensibilisation sur l'ensemble du territoire : Mars bleu, mois de prévention du cancer colorectal, Juin vert contre le cancer du col de l'utérus, Octobre rose pour le dépistage du cancer du sein, Movember pour informer sur les cancers des testicules, de la prostate.
Dans le cadre des campagnes nationales de dépistage, Solimut relaye ces informations en proposant des ateliers de prévention gratuits avec les acteurs de santé et partenaires locaux.
On ne le répétera jamais assez, la prévention, c'est primordial !
Après avoir rempli un formulaire de devoir de conseil, l’adhérent qui souhaite adhérer doit signer un bulletin d’adhésion et fournir les pièces justificatives nécessaires. Il s’agit notamment d’un document d’identité, du relevé d’identité bancaire, et le cas échéant du mandat de prélèvement SEPA en cas de paiement des cotisations par prélèvement bancaire.
Oui, vous pouvez adhérer à plusieurs contrats de prévoyance.
Solimut vous propose des contrats pour faire face à tous les aléas de la vie : Prévoyance Accidents, Prévoyance Hospitalisation, Prévoyance Obsèques, Prévoir’Maladies Redoutées.
Toutefois nous vous alertons sur le fait que les prestations en cas d’incapacité et d’invalidité sont des prestations indemnitaires. Ainsi, les prestations versées par la Mutuelle, majorées des prestations versées par l’employeur, par le régime obligatoire ou par quelque organisme que ce soit, ne pourront entraîner un revenu supérieur, en arrêt de travail, à celui que vous auriez perçu si vous aviez poursuivi votre activité.
Non, cependant nous vous conseillons fortement d’adhérer à un contrat de prévoyance puisque cela permet de vous protéger contre les aléas de la vie liés à la personne et vous aide à faire face à d’éventuelles difficultés liées à une hospitalisation, un accident, un décès ou encore une perte de revenus.
Les travailleurs non-salariés, non agricoles, soumis à l’impôt sur le revenu au titre des bénéfices industriels et commerciaux (BIC) et des bénéfices non commerciaux (BNC), les dirigeants et associés non-salariés dont les rémunérations relèvent de l’article 62 du CGI, le conjoint collaborateur du travailleur non salarié.










