Pourquoi les intérimaires devraient-ils souscrire une mutuelle santé ?
Une complémentaire santé (ou mutuelle) complète la prise en charge de vos frais médicaux par l’Assurance Maladie. En effet, celle-ci ne rembourse, sauf exception, qu’une partie du coût des soins. La part restant à votre charge, appelée ticket modérateur, peut représenter un montant significatif. D’autres dépenses peuvent également s’y ajouter, comme les dépassements d’honoraires pratiqués par certains médecins spécialistes ou le forfait journalier hospitalier en cas d’hospitalisation.
Alors que les salariés bénéficient d’une complémentaire santé collective et obligatoire souscrite par leur employeur (sauf cas de dispense), les intérimaires doivent, quant à eux, remplir certaines conditions pour être éligibles à ce dispositif :
- Avoir effectué au moins 414 heures de missions d’intérim au cours des 12 derniers mois ;
- Ou avoir signé un contrat de mission de 3 mois ou plus.
Vous êtes travailleur intérimaire et vous n’êtes pas éligible à la mutuelle santé de votre entreprise ? Vous pouvez souscrire un contrat à titre individuel. Bien que celui-ci ne soit pas obligatoire, il est fortement recommandé pour éviter des restes à charge importants en cas d’aléas de santé.
Quelles garanties santé sont les plus utiles pour un intérimaire ?
Un salarié en intérim recherche généralement une mutuelle abordable, qui couvre les postes de soins essentiels.
Pour une protection complète, vous pouvez vous orienter vers un contrat qui prend en charge l’intégralité du ticket modérateur pour les consultations, les soins courants, les médicaments, l’imagerie médicale, les analyses biologiques, les actes et les soins paramédicaux (kinésithérapie, soins infirmiers, orthophonie…) et les frais d’hospitalisation, et couvre le forfait journalier hospitalier sans limitation de durée.
Pour une prise en charge adaptée en optique, dentaire et audiologie, vous pouvez vous orienter vers une mutuelle santé aux garanties responsables. Ces contrats adaptés aux besoins des travailleurs intérimaires assurent un remboursement intégral de vos lunettes de vue (monture et verres), de vos prothèses dentaires et de vos aides auditives dans le cadre du 100 % Santé : vous devez alors choisir vos équipements ou vos prothèses dans les paniers réglementés. Vous souhaitez une meilleure prise en charge de vos lunettes de vue, de vos soins prothétiques dentaires ou de vos appareils auditifs ? Vous devez vous orienter vers une formule plus protectrice, qui assure un remboursement élevé sur les références des paniers aux tarifs maîtrisés et libres.
Pour un remboursement des dépassements d’honoraires, vous devez souscrire un contrat offrant une garantie supérieure à 100 % de la base de remboursement (BR / BRSS). Ces formules sont notamment privilégiées par les travailleurs intérimaires qui consultent régulièrement des médecins exerçant en secteur 2.
Quels avantages une complémentaire santé doit-elle offrir aux intérimaires ?
Vous recherchez un juste équilibre entre les garanties du contrat et le prix de la cotisation. D’autres critères peuvent également vous orienter vers nos contrats de complémentaire santé. La consultation médicale à distance vous fait gagner un temps précieux. Les démarches sont simplifiées, sans carte Vitale ni carte bancaire sur notre plateforme partenaire(1).
Nos contrats santé ne comprennent aucun délai de carence, et vous bénéficiez des garanties dès le jour de votre adhésion.
Un réseau de soins vous permet de bénéficier de tarifs négociés et d’avantages exclusifs, avec des solutions de proximité adaptées à votre état de santé et accessibles à tous. Notre service client est à votre écoute pour vous offrir un accompagnement personnalisé. Vous disposez également d’un espace personnel sécurisé pour gérer vos contrats et vos remboursements.
Outre ces nombreux avantages, nos différents produits intègrent bien entendu le tiers payant. Il vous dispense d’avance de frais auprès des professionnels de santé qui adhèrent au dispositif. Découvrez nos solutions d’assurance santé et prévoyance destinées aux travailleurs en intérim, avec des offres pensées pour votre situation. Faites le point avec un conseiller Solimut !
(1)Le service de téléconsultation est réalisé par Medaviz « PODALIRE, Société par actions simplifiée au capital de 83 800 euros, dont le siège social est 10, rue de Penthièvre – 75008 Paris, immatriculée au Registre du commerce et des sociétés de Paris sous le numéro 807 414 024 et dont le nom commercial est MEDAVIZ ».
